Administrativo/a Comercial Repuestos

Antequera 28-01-2026

Administrativo/a Comercial Repuestos

Jobleads Antequera 28-01-2026
Cómo inscribirse
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

28-01-2026

Descripción de la oferta

Oportunidad
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde Grupo IMAN buscamos un administrativo/a comercial con experiencia en el sector de la automoción y taller mecánico.
Responsabilidades

Atender a clientes de forma educada tanto presencialmente como por teléfono
Resolución y seguimiento de incidencias
Labores de reporting al responsable del departamento
Tareas administrativas propias del departamento
Gestión base de datos en formato Excel
Soporte administrativo comercial
Soporte de logística de pedidos

Beneficios

Incorporación directa a la empresa
Contrato indefinido
Horario turno partido (8:00 - 14:00 y 16:00 - 18:00)
Jornada de lunes a viernes
Salario negociable según valía
Formación relacionada con administración (grado, FCGM o FCGS)
Manejo base de datos (Excel, SAP, etc.)
Conocimientos de informática a nivel de usuario: paquete Office
Experiencia previa en sector de la automoción, talleres mecánicos, alquiler de vehículos, etc.
Persona dinámica y con orientación al cliente
Persona proactiva, con dotes comunicativas, trabajo en equipo
Disponibilidad incorporación inmediata

Requisitos

Sin experiencia previa formación superior o grado en administración, FCGM o FCGS
Experiencia previa en sector de la automoción, talleres mecánicos, alquiler de vehículos, etc.
Conocimientos de informática a nivel de usuario: paquete Office
Manejo base de datos: Excel, SAP, etc.
Persona dinámica y con orientación al cliente
Persona proactiva, con dotes comunicativas, trabajo en equipo
Disponibilidad incorporación inmediata

Declaración de Igualdad de Oportunidades
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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