Descripción de la oferta
La posición se centra en la gestión operativa integral del departamento de Recursos Humanos, desempeñando un papel clave en la administración del personal y el cumplimiento normativo. Las funciones principales incluyen la gestión completa de altas, bajas y modificaciones contractuales ante la Seguridad Social, así como el soporte administrativo continuo a los empleados y otros departamentos. El rol implica el uso de sistemas de información específicos para el seguimiento y la actualización de datos de personal, garantizando la precisión y la fluidez en los procesos administrativos. Este puesto es fundamental para mantener la operatividad diaria del área de RRHH, requiriendo una atención meticulosa al detalle y una gestión eficiente de múltiples tareas en un entorno dinámico y regulado. La persona en este cargo actuará como un enlace operativo esencial dentro del departamento, contribuyendo directamente a la eficacia de los procedimientos de gestión de personal y al cumplimiento de los plazos legales y administrativos establecidos.
