Descripción de la oferta
Agentes de Rampa con certificado de discapacidad – Aeropuerto de Barcelona
AZUL HANDLINGes el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas delGrupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.
Nuestravisiónen Azul Handling es serel Agente Handling líder de España. ¿Y nuestramisión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.
Azul Handling está buscandoAgentes de Rampa con certificado de discapacidadpara el Aeropuerto de Barcelona. En el sector Handling, cuando hablamos de “la rampa”, nos referimos a la zona de aparcamiento de los aviones. En esta área se realizan tareas de asistencia, manejo, tratamiento y prestación de múltiples servicios en la asistencia en tierra de aeronaves. Como agente de rampa de Azul Handling, ayudarás y darás soporte a diversidad de tareas en la rampa del aeropuerto para los aviones de las aerolíneas del Grupo Ryanair. Estas tareas son, entre otras que se puedan requerir, las siguientes:
Carga y descarga de equipajes.
Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa
Transportar a pasajeros y tripulaciones.
Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa.
Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves
Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.
Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado.
Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave.
Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves.
¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!
Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%
Buena capacidad para realizar algunas tareas que requieren esfuerzo físico.
Nivel fluido de castellano.
Ser responsable y capaz de seguir instrucciones.
Permiso de conducir.
Vivir en la provincia del puesto vacante y tener facilidad para acudir al aeropuerto a diario
Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos
Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
Se debe estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro I Convenio Colectivo Azul Handling que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa* Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias regidas por nuestro actual I Convenio Colectivo Azul Handling.
Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.
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