Descripción de la oferta
En eXperience IT Solutions buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de educación y administración, colaborando con un cliente del sector. La persona seleccionada actuará como nexo entre negocio y tecnología, participando en la definición y mejora de soluciones orientadas a usuarios finales en entornos administrativos.
¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!
Interlocución directa con usuarios (administración / entorno universitario).
- Recogida y análisis de requisitos funcionales.
- Definición de soluciones funcionales alineadas con necesidades de negocio.
- Documentación de procesos, funcionalidades y especificaciones.
- Proyecto estable en entorno de gran impacto y complejidad.
- Participación en proyectos dentro de la administración pública.
- Modalidad Remota.
Requisitos mínimos
Experiencia
- Experiencia previa 5 años como Analista Funcional.
- Experiencia en toma de requisitos y definición funcional.
- Experiencia en interlocución con usuarios de negocio (no solo perfil técnico).
- Experiencia en documentación funcional.
- Experiencia con usuarios finales.
Conocimientos de SQL / bases de datos (nivel suficiente para análisis).
- Experiencia o conocimientos en arquitectura de aplicaciones en Oracle APEX (muy valorable).
- Conocimiento de sistemas administrativos o aplicaciones de gestión.
- Experiencia en pruebas funcionales.
- Scrum Master / Product Owner.
- Formación UX.
Experiencia en integraciones (APIs, servicios web).
- Experiencia en entornos de administración pública o universidades.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
