Analista Y Diseñador/A Web

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Resumen

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Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

09-01-2026

Descripción de la oferta

More digital. More human. More Minsait. En Minsait , empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. ¿Qué buscamos? Un/a Analista y Diseñador/a Web con amplia experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones web. Buscamos un perfil con visión técnica y funcional, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y garantizar la calidad en entornos ágiles. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar requisitos y diseñar soluciones web. Participar en programación y desarrollo ágil. Aplicar métodos de estimación y mantener interlocución con usuarios. Colaborar en servicios de mantenimiento y evolutivos. Apoyar la gestión del servicio y el seguimiento del mismo. Coordinar equipos pequeños de programadores, facilitando su trabajo. ¿Qué esperamos de ti? Titulación superior . Más de 5 años como Analista Funcional. Más de 5 años como Diseñador Web. Más de 3 años en análisis y diseño de proyectos web. Experiencia en PHP/MySQL (3+ años). Conocimientos avanzados en Angular , JavaScript , TypeScript , jQuery , JSON , AJAX (3+ años). Dominio de HTML5 , CSS3 , XML , Bootstrap (3+ años). Conocimientos técnicos clave: Soluciones Web: AJAX , JSON (nivel medio). Angular y JavaScript (nivel avanzado). HTML5 (nivel avanzado). Programación en PHP (nivel avanzado). ¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter? 32 días laborables de descanso , jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones. Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible. Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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