Descripción de la oferta
En Noa's Talent Recruitment , seleccionamos un/a Area Manager Europa para una empresa de referencia, con una sólida trayectoria en la producción y exportación de vinos de calidad, ubicada en la provincia de Lleida . Con viñedos propios, tradición vitivinícola y presencia consolidada y creciente en mercados internacionales, la empresa destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la proyección global de sus vinos. Funciones: Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes en Europa, tanto en canales principalmente distribuidores especializados . Gestionar parte del mercado de Cataluña , manteniendo relación directa con distribuidores y puntos estratégicos. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos clave, fomentando una venta consultiva y de alto valor añadido. Negociar acuerdos comerciales, condiciones y contratos con clientes, distribuidores y partners internacionales. Coordinarse con el equipo de back office para asegurar el correcto seguimiento de pedidos, logística y atención al cliente. Colaborar con Dirección Comercial en la definición de estrategias de expansión, posicionamiento y consolidación de la marca en mercados internacionales. Representar a la compañía en ferias, misiones comerciales y eventos del sector vinícola y gastronómico. Requisitos: Experiencia demostrable como Export Area Manager en el sector vinícola, preferiblemente en gama media–alta . Experiencia trabajando con distribuidores (imprescindible). Alto dominio de inglés. Conocimiento de los canales de venta para distribución. Perfil proactivo, orientado a resultados, con vocación comercial y sensibilidad por el producto . Buen manejo de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito comercial. Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo. Preferiblemente residencia en la provincia de Lleida o zonas cercanas. Se ofrece: Proyecto estable en una bodega consolidada, con consolidación y expansión internacional y producto de alto valor. Entorno profesional cercano, dinámico y orientado a la excelencia. Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido (2 días presencial + 3 teletrabajo). Retribución competitiva: 45.000 € – 50.000 € brutos/anuales + comisiones por ventas . (posibilidad de negociación al alza en función de experiencia aportada) Oportunidad de representar vinos reconocidos y participar en el crecimiento internacional de la marca.
