Descripción de la oferta
Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.
Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente del sector industrial un puesto clave en su organización. La oportunidad de marcar la diferencia en la de liderar el proyecto de tiendas propias (retail), gestionando los equipos de tienda y sus gerentes, impulsando el crecimiento profesional y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Actuaras como enlace directo entre la Dirección de Marketing y Comercial y el punto de venta, aportando visión crítica y exigencia tanto en los equipos de tienda como hacia la propia dirección.
¿Cuál será tu día a día?
Liderar, motivar y desarrollar a los gerentes de tienda y los equipos de venta de la red de tiendas propias.
Definir y realizar seguimiento de los objetivos comerciales por tienda (ventas, conversión, ticket medio y margen).
Analizar resultados y KPI, proponiendo e implementando planes de acción correctivos.
Impulsar la mejora continua del punto de venta: visual merchandising, experiencia de cliente y operativa diaria.
Apoyar aberturas, reformas o cierres de tienda.
Formar y acompañar a los gerentes de tienda en su propia gestión de equipo y consecución de objetivos.
Ser enlace y portavoz entre la sede central (Marketing y Comercial) y la red de tiendas, traduciendo la estrategia global en ejecución local.
Reportar a Dirección con visión crítica, defendiendo con determinación los recursos y decisiones necesarios para alcanzar los objetivos del área.
Formación en ADE, Marketing, Retail Management o similar.
Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar (Área Manager o Retail Manager). Sector retail preferente (moda, cosmética, mobiliario, alimentación, salud, etc.); la experiencia gestionando equipos y tiendas, es más determinante que el sector concreto.
Idiomas: Imprescindible novel avanzado en inglés i en francés.
Disponibilidad para viajar y visitar tiendas con regularidad (50 a 60% del tiempo, España y Francia).
Estamos pensando en una persona con proactividad y alta orientación a resultados, con capacidad de venta y negociación.
Visión retail: experiencia real gestionando puntos de venta y equipos de tienda.
Liderazgo y gestión de equipos, con experiencia gestionando gerentes en un entorno multi tienda.
Carácter exigente y determinado, capaz de impulsar objetivos tanto hacia los equipos como hacia la suya propia dirección.
Capacidad analítica: lectura de KPI y cuentas de explotación básicas.
Contratación indefinida.
Horario flexible híbrido (De 1 a 2 dias en oficina): De lunes a jueves pudiendo entrar entre 07:15 y 09:15 y salida de 15:45 y 18:00. Viernes, jornada intensiva.
SBA: Fijo + Variable sobre fijo, ligado a KPIs de ventas.
Beneficios: Política de retribución flexible de la compañía.
Entorno dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y orientado a resultados.
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