Descripción de la oferta
Desde la Dirección de CUMPLIMIENTO NORMATIVO, necesitamos incorporar un/a ASESOR/A DE RIESGOS COMPLIANCE en BARCELONA.
Tu misión será liderar el asesoramiento, la supervisión y gestión de riesgos de conducta en el ámbito asegurador y de mercados, garantizando la protección al cliente y el cumplimiento normativo en un entorno regulado y en transformación. Este rol es clave para asegurar la integridad, sostenibilidad y reputación de la compañía, alineando las actividades con la normativa local y europea.
¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?
Gestión de Riesgos de Conducta: Identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con protección al cliente y conducta de mercado.
Gobernanza de Productos: Revisar procesos de lanzamiento y modificación de productos aseguradores y de previsión social para garantizar transparencia y adecuación normativa.
Interlocución con Supervisores: Actuar como punto de contacto con reguladores y auditores externos.
Metodología y Reporting: Implementar controles de 2ª línea de control y velar por que en 1ª línea exista también un entorno de control robusto, asegurar ejecución del Risk Assessment y reporting conforme a la matriz corporativa.
Formación y Cultura Compliance: Impulsar programas formativos sobre conducta y protección al cliente para toda la compañía.
Innovación y Digitalización: Participar en proyectos de automatización y analítica avanzada aplicados a Compliance.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 5-7 años en Compliance en sector banco‑asegurador o en consultoría o auditoría centrada en este ámbito con foco en riesgos de conducta y mercados y gestionando equipos.
Conocimiento Normativo: Regulación local y europea (MIFID, IDD, Solvencia II, normativa de protección al consumidor).
Habilidades: Liderazgo transversal, capacidad analítica, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo, resiliencia y enfoque digital.
Orientación Estratégica: Visión de negocio y capacidad para integrar Compliance en la toma de decisiones.
Idiomas: Nivel alto de español e inglés.
¿Cómo será el proceso de selección?
Recibimos y validamos tu solicitud.
Evaluación telefónica con especialista de selección.
Realización de informe.
Entrevista con el/la responsable de departamento.
Entrevista personal con HRBP.
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
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