Descripción de la oferta
Resumen
Ubicación: Boadilla del Monte, España. Área: Santander Digital Services / Wealth Management.
Responsabilidades
Liderar la definición y el desarrollo de arquitecturas y soluciones AWS asegurando alineación con los objetivos de negocio, estándares corporativos, requisitos regulatorios y principios de escalabilidad, resiliencia y seguridad.
Traducir necesidades funcionales y no funcionales en soluciones cloud viables, evaluando alternativas, definiendo trade‑offs y estableciendo hojas de ruta técnicas.
Gobernar la implementación y el ciclo de vida de las soluciones, definiendo estándares, promoviendo buenas prácticas y acompañando a los equipos técnicos hasta la puesta en producción y su mejora continua.
Requisitos profesionales
Al menos 10 años de experiencia con al menos 5 años hands‑on en desarrollo AWS y con experiencia en los siguientes servicios (EMR, Athena, S3, Lake Formation, Lambda, Glue, EKS/ECS, Redshift, RDS, Step Function, IAM). (Obligatorio)
Automatización y aprovisionamiento usando Infraestructura como código IaC (Terraform, CloudFormation) y CI/CD. (Obligatorio)
Arquitecturas Cloud en AWS: Experiencia diseñando soluciones en entornos AWS y patrones de arquitectura cloud‑native, asegurando escalabilidad, resiliencia y seguridad. (Obligatorio)
Definición de arquitecturas end‑to‑end: aplicación, datos, integración e infraestructura, asegurando alineación con los requisitos de negocio, estándares corporativos, seguridad, escalabilidad y resiliencia. (Obligatorio)
Traducción de necesidades funcionales y no funcionales en soluciones técnicas viables, evaluando alternativas, analizando trade‑offs y garantizando sostenibilidad, mantenibilidad y eficiencia operativa. (Obligatorio)
Supervisión técnica del ciclo de vida de las soluciones: promoviendo buenas prácticas de arquitectura, automatización, calidad y observabilidad hasta su puesta en producción y evolución continua. (Obligatorio)
Comunicación efectiva para interactuar con distintas áreas del negocio y equipos técnicos.
Trabajo en equipo y actitud colaborativa para alcanzar objetivos comunes.
Gestión del tiempo y priorización, esenciales en proyectos complejos y con plazos ajustados.
Resolución de problemas con pensamiento analítico y orientado al valor.
Adaptabilidad y resiliencia para afrontar cambios y nuevos retos tecnológicos.
Requisitos de formación e idiomas
Grado o licenciatura académica.
Inglés fluido, escrito y hablado (nivel B2 o superior). (Obligatorio)
Español fluido. (Obligatorio)
Beneficios
Oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
Flexibilidad de modelos de trabajo híbridos y horarios flexibles.
Acceso a cientos de cursos en plataformas de aprendizaje, incluido Santander Open Academy.
Salario competitivo con bonos basados en el desempeño.
Ventajas financieras: condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
Programa BeHealthy de bienestar holístico.
Apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
Programa Santander Contigo: asesoría legal, emocional y administrativa para empleados y sus familias.
Beneficios adicionales: membresía gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte, descuentos y ofertas exclusivas.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.
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