Descripción de la oferta
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Con cerca de 185.000 empleados en 65 países, en España contamos con más de 5.100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Personal Finance, bajo la marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas, y es partner financiero de importantes empresas de distribución, bienes de consumo y concesionarios de automóviles.
SOBRE EL PUESTO
Misión del área de Protección de Datos: Definir, asegurar y supervisar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios de privacidad y de protección de datos personales de su perímetro de responsabilidad.
RESPONSABILIDADES
Colaborar en la gestión y control de buzones de peticiones de derechos de protección de datos.
Colaborar en la contestación de consultas de negocio sobre cuestiones de protección de datos.
Participar activamente en los procesos de asesoramiento y supervisión sobre Registro de tratamientos, TIAs, LIAs, PIAs.
Colaborar con el equipo DPC para seguir y supervisar el dispositivo general de protección de datos personales.
HERRAMIENTAS
Office (esencial conocimiento alto de Excel)
DWH
SQL
SAS
COMPETENCIAS
Posición
Conocimientos de derecho e interés por la Protección de datos.
Paquete office.
Inglés nivel medio.
Tener superados el 50% de los créditos de su carrera.
Comunicación y coordinación de desarrollos con otros departamentos de la empresa.
Colaborar en la elaboración de definiciones y en la validación de pruebas de peticiones realizadas por la Dirección de Finanzas.
Transversales
Orientación a resultados.
Flexibilidad.
Trabajo en equipo y cooperación.
Iniciativa.
Conocimiento de la empresa y del negocio.
Conocimiento contable.
BENEFICIOS
Modelo híbrido de teletrabajo.
Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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