Descripción de la oferta
Como filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de espirituosos y champán que incluye los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard o las marcas locales de licores Ruavieja y Petroni.
Con la misión de hacer de Pernod Ricard la casa preferida de marcas y experiencias premium, somos una empresa con alma formada por más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel mundial, quienes compartimos un mismo propósito como Créateurs de Convivialité: Inspirar momentos auténticos para compartir.
Y todo ello lo hacemos construyendo marcas con propósito, atrayendo y reteniendo talento único y promoviendo una cultura inclusiva en la que todos seamos embajadores de la diversidad, la inclusión y el respeto de la mano de nuestra Convivialité, para seguir haciendo de Pernod Ricard un gran lugar para trabajar.
¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spain
Te incorporarás al equipo de Talent & Development, participando activamente en iniciativas clave de desarrollo de personas, cultura organizativa y gestión del talento en un entorno internacional.
Tus principales responsabilidades serán:
Colaborar en los procesos de identificación, desarrollo y gestión del talento, contribuyendo a iniciativas estratégicas del área.
Dar soporte en el ciclo global de evaluación del desempeño, incluyendo coordinación, seguimiento y reporting.
Apoyar en el diseño, organización e implementación de programas de formación y campañas de talento.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de onboarding, asegurando una experiencia de integración alineada con la cultura de la compañía.
Realizar el seguimiento y análisis del cumplimiento de formaciones obligatorias (corporativas y locales).
Dar soporte en la gestión integral de formación: planificación, logística, coordinación con stakeholders y reporting.
Elaborar análisis de datos e informes (formación, talento, desempeño) que generen insights para la toma de decisiones.
Participar en el análisis de resultados de encuestas de clima y engagement, apoyando en la identificación de áreas de mejora.
Gestionar tareas administrativas vinculadas al área, como la gestión de facturas en ERP.
Colaborar de forma transversal con el equipo de Talent & Learning y los HR Business Partners, participando en proyectos e iniciativas de impacto.
Buscamos una persona con alto potencial, interés por el desarrollo de personas y ganas de aprender en un entorno dinámico y global:
Nivel de inglés alto (entorno de trabajo internacional).
Alta capacidad analítica y orientación a datos (mentalidad data-driven).
Perfil organizado, estructurado y con gran atención al detalle.
Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas.
Curiosidad, proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.
Sensibilidad por las personas, buen criterio y habilidades interpersonales.
Actitud positiva, compromiso y orientación a resultados.
Manejo avanzado de Excel y PowerPoint (valorable experiencia en análisis de datos).
Interés por el entorno FMCG y por entender el impacto del negocio en las personas.
Valorable conocimiento o experiencia con herramientas de gestión de talento (Workday u otras plataformas similares).
#J-18808-Ljbffr
