Descripción de la oferta
¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado?En nuestro equipo buscamos un/a Business Developer / Prospector/a de Mercado, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada.¿Cuál será tu misión?Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas.¿Qué harás en tu día a día?- Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación.- Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales.- Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas.- Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos.- Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial.- Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking.- Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento.- Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas.- Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas.- Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación.- Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.
Requisitos mínimos
¿Qué perfil buscamos?
Formación y experiencia
- Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar).
- Experiencia de 23 años en:
- Prospección y captación de empresas.
- Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones).
- Comercial B2B de servicios (consultoría, RRHH, formación, etc.).
- Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos.
- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada.
Aspectos valorables
- Conocimiento del tejido empresarial de la zona.
- Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones.
- Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.
