Descripción de la oferta
En Manpower Professional Recruitment buscamos personas con ganas de seguir creciendo y desarrollándose en un rol 360º, combinando selección y desarrollo de negocio dentro del equipo de Finanzas, Legal y RRHH. Si te motiva conectar talento con oportunidades, ser un referente para clientes y candidatos y construir relaciones de valor… este puede ser tu próximo reto profesional. Si crees que ayudar a las personas a encontrar el empleo ideal es el mejor trabajo del mundo, si disfrutas asesorando tanto a clientes como a candidatos, … trae tu talento a Manpower. ¿Cuál será tu misión? Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados, con un enfoque claramente proactivo. Gestionar procesos de selección end to end. Lanzar ofertas, realizar onboarding y seguimiento de los profesionales incorporados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente. Mantener contacto habitual con clientes clave para asegurar la calidad del servicio e identificar nuevas oportunidades de negocio. Realizar seguimiento continuo para garantizar la satisfacción del cliente, colaboradores y trabajadores. Prospectar el mercado local e identificar nuevas oportunidades. ¿Qué encontrarás en Manpower? La oportunidad de trabajar con las principales compañías del país. Herramientas tecnológicas innovadoras que te permitirán ser más eficiente y obtener mejores resultados. Participación en proyectos multidisciplinares. Un equipo en plena expansión. Un entorno que impulsa tu crecimiento con un plan de carrera real y formación continua. ¿Cómo es el perfil ideal? Titulación universitaria. Mínimo de 1 año de experiencia previa en RRHH, Finanzas o Ventas. Valorable experiencia comercial. Buen nivel de inglés (muy valorable). Clara orientación a cliente y a resultados. Habilidades comunicativas, comerciales y de negociación. Capacidad de gestión de conflictos, adaptabilidad y trabajo en equipo. Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo + variable en función de objetivos. 23 días laborables de vacaciones, más 6 días libres adicionales. Happy Free Day: el día de tu cumpleaños libre + 100€ extra en nómina para celebrarlo como quieras. Seguro de vida. Plan Impulsa Contigo+: descuentos exclusivos en marcas, viajes, ocio y mucho más para ti y los tuyos. Modelo de smart working (híbrido). Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera e itinerario formativo personalizado. ¿Te unes al reto? ¿Te imaginas formar parte de una de las compañías con mayor crecimiento del sector y que además lidera los rankings de Great Place to Work ? Si buscas un proyecto con propósito, desarrollo y estabilidad… queremos conocerte.
