Descripción de la oferta
¡Buscamos Comercial Junior para Tunergia en Xàtiva (Valencia)!
¿Quieres aprender a vender de verdad y construir una carrera comercial desde el terreno?
En Tunergia buscamos a una persona con hambre, energía y ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo comercial. No buscamos 5 años de experiencia en energía; buscamos a alguien que no tenga miedo al teléfono, aprenda rápido, sea constante y quiera convertirse en un gran comercial.
Información del puesto
Lugar de trabajo: Xàtiva (Valencia)
Contrato: Indefinido
Formación: Posibilidad de formación ocasional en Madrid
Responsabilidades
Reactivar canales comerciales que han dejado de trabajar con nosotros.
Trabajar renovaciones y oportunidades existentes.
Detectar nuevas oportunidades comerciales.
Hacer seguimiento de colaboradores y ayudarles a generar más negocio.
Participar en campañas comerciales y de captación.
Registrar y hacer seguimiento de toda tu actividad y resultados.
Aquí no vas a aprender ventas viendo vídeos. Vas a aprender vendiendo. Tendrás acompañamiento directo del equipo, escucharás llamadas reales, tendrás feedback continuo y trabajarás con procesos y playbooks para acelerar tu curva de aprendizaje.
Perfil del candidato
Se sienta cómodo haciendo llamadas.
Sea constante y tolere bien el rechazo.
Escuche bien y sepa detectar oportunidades.
Sea organizado y disciplinado con el seguimiento.
Aprenda rápido y tenga ganas reales de crecer profesionalmente.
No necesitas venir del sector energético. Te enseñaremos cómo funciona el mercado, nuestros servicios, el argumentario y cómo trabajar con nuestros colaboradores. Valoramos experiencia previa en ventas, atención comercial, televenta o desarrollo de negocio, pero la actitud y la capacidad de aprender pesan más que los años de experiencia.
Oferta
Contrato indefinido (tras superar el periodo de prueba).
Puesto presencial en nuestra oficina de Xàtiva.
Salario fijo desde 18.000 € brutos/año + variable por resultados.
Formación intensiva en ventas y mercado energético (con sesiones puntuales en Madrid).
Revisión de llamadas reales, KPIs y objetivos claros desde el primer día.
Posibilidad real de crecer dentro del área comercial.
Herramientas, procesos y acompañamiento para empezar a producir cuanto antes.
Lo que queremos construir
No buscamos simplemente a alguien que "haga llamadas". Queremos formar a una persona que aprenda a entender al colaborador, detectar oportunidades, generar negocio y convertirse progresivamente en una pieza importante del equipo.
Si eres de los que prefieren intentarlo 30 veces antes que esperar a que llegue una oportunidad sola, probablemente nos entendamos!
¿Cómo es el proceso de selección?
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