Descripción de la oferta
Somos una empresa de gran trayectoria profesional, basando nuestra experiencia marcada en la distribución de materiales para piscinas. Buscamos gente dedicada, responsable, con aspiraciones para unirse nuestro Departamento Comercial.¿Ambición por las ventas y vena comercial. Gran capacidad de comunicación para saber explicar a nuestros clientes por qué tenemos el producto perfecto.
Buscamos personas dinámicas, proactivas y con ganas de promover el mercado de las piscinas.¿Identificar y capturar oportunidades de desarrollo de negocio con clientes actuales y potenciales.- Captar nuevos clientes y establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.
- Fidelizar a nuestros clientes a través de un buen servicio, relaciones sólidas y de confianza.
- Realizar visitas comerciales y atención continua con clientes.
- Cumplimiento de objetivo de ventas y cuota del mercado.
- Seguir la política de precios de la empresa y las condiciones de venta para preparar presupuestos y acuerdos según dicha política.
- Llevar a cabo la acción comercial: venta técnica, nuevos lanzamientos, promociones, etc.
- Proporcionar apoyo, llevando a cabo un asesoramiento técnico y demostraciones de los productos a los clientes.
- Participación en la formación de ventas y promociones.
- Táctica hacia cada perfil de cliente, implementando en plan de marketing marcado.
Experiencia demostrable en puestos similares.
- Persona proactiva con vocación comercial, dinamismo, persistencia y autonomía.
- Buscamos un perfil con habilidades comunicativas, escucha activa, y capacidad de organización con clara orientación tanto al cliente como a objetivos.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
- Buena presencia.
- Involucración en el puesto para con la empresa y nuestros clientes.
- Buscamos personal estable, con ganas de acompañarnos durante mucho tiempo. Contrato indefinido con un interesante proyecto profesional en una compañía sólida y líder en su sector.
Vehículo de empresa, móvil, dietas, etc.
* Equipo de JMC Pool.
