Descripción de la oferta
Se busca incorporar un/a profesional que asuma la continuidad y desarrollo de las funciones vinculadas al área de cumplimiento normativo dentro de una organización empresarial en crecimiento.La persona seleccionada deberá contar con un perfil multidisciplinar y será responsable de impulsar, implementar y supervisar las políticas internas relacionadas con cumplimiento en diferentes ámbitos, entre ellos igualdad, prevención de riesgos laborales, prevención de riesgos penales, protección de datos y control interno de la información.Inicialmente contará con el apoyo de asesores/as externos especializados, con la previsión de que el área pueda evolucionar hacia la creación de un pequeño equipo en función de las necesidades futuras.Funciones principales:-Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y asegurar la adecuación de los procedimientos internos a las exigencias legales en materia de compliance.-Diseñar, implementar y actualizar herramientas y políticas relacionadas con igualdad, auditoría y registro retributivo, protocolos de acoso y medidas de desconexión digital.-Colaborar en tareas administrativas propias del área de recursos humanos, incluyendo seguimiento de registros de jornada, coordinación en PRL y cumplimiento de RGPD.-Realizar seguimiento y control de indicadores vinculados a los planes y políticas implementadas.
Requisitos mínimos
-Experiencia previa mínima de 3 años en funciones similares.
-Formación específica y suficiente en materia de compliance, prevención de riesgos laborales, igualdad, prevención de riesgos penales y protección de datos.
-Se valorará formación adicional en recursos humanos y prevención de riesgos laborales.
-Dominio del paquete Microsoft Office.
-Nivel avanzado de inglés.
-Experiencia acreditable en elaboración y gestión de planes de igualdad, protocolos de acoso, políticas de desconexión digital, gestión de PRL y normativa RGPD.
