Descripción de la oferta
Indaws (Dynapps España) , Gold Partner líder en implementación de Odoo en España filial del grupo Dynapps, el mayor partner del mundo , continúa su fase de expansión y consolidación en el mercado. Buscamos un Consultor Funcional con al menos 2 años de experiencia en implantación de Odoo, mentalidad estratégica y visión de negocio para integrarse en nuestro equipo de alto rendimiento bajo modalidad remota. El candidato ideal no es solo un experto en la herramienta, sino un profesional capaz de transformar procesos empresariales complejos en soluciones eficientes, garantizando que el estándar de calidad de Indaws se refleje en cada implementación. Responsabilidades: Consultoría Estratégica: Analizar y diagnosticar los procesos de negocio de los clientes para diseñar arquitecturas funcionales óptimas en Odoo. Implantación y Configuración: Liderar el despliegue de módulos core (Contabilidad, Finanzas, Ventas, Compras, Inventario, CRM, Fabricación) con especial foco en la coherencia del sistema. Liderazgo de Proyectos: Gestionar el ciclo de vida end-to-end de la implantación, desde la toma de requerimientos y el análisis de brechas (gap analysis) hasta la puesta en marcha. Formación y Capacitación: Guiar a los usuarios clave (Key Users) en la adopción de la herramienta, asegurando una transición fluida y de alto valor. Colaboración Interna: Trabajar en sinergia con el equipo de desarrollo para la definición de personalizaciones cuando el estándar no cubra las necesidades críticas del negocio. Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la implantación de Odoo (Perfil Medior a Senior). Residencia: Residencia en España . Habilidades: Capacidad analítica, excelentes dotes de comunicación y una marcada orientación a resultados y excelencia en el servicio al cliente. Competencias Deseadas: Certificación Odoo: Valoramos positivamente las certificaciones oficiales en versiones recientes. Gestión del Cambio: Habilidad para gestionar las expectativas de los stakeholders y facilitar la adopción tecnológica en las organizaciones. Autonomía: Capacidad para gestionar tiempos y prioridades en un entorno de trabajo remoto y orientado a hitos. Beneficios: Trabajo remoto con horario flexible. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
