Con más de 20 años de experiencia liderando el sector de los recursos humanos y siendo una de las 10 principales empresas de RRHH en España, Grupo CRIT está en plena expansión. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y estás buscando un nuevo desafío, ¡este es tu momento! Buscamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina en Bilbao, donde tendrás la oportunidad de crecer junto a una empresa dinámica y en constante evolución.¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Como Consultor/a de RRHH, te encargarás de unir a nuestros clientes con los mejores talentos. Tus responsabilidades incluirán:Gestión integral de procesos de selección: Desde el contacto con el cliente, la publicación de ofertas, el cribado de CVs, las entrevistas hasta la presentación de los perfiles.Soporte en la gestión laboral: altas y bajas en la Seguridad Social, bajas médicas, facturación, nóminas y apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales (PRL), incluido el reparto de EPIS.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Grupo CRIT, tu crecimiento es nuestra prioridad. Por eso, te ofrecemos:Jornada completa de 09:00h a 18:00h, con 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes libres al mes.Formación continua para tu desarrollo profesional.Incorporación inmediata en un entorno de trabajo dinámico y con proyectos innovadores.Además, en Grupo CRIT, celebramos tus logros y momentos importantes, por lo que disfrutarás de 1 día festivo por tu cumpleaños, ¡para que lo celebres a lo grande!, y 1 día festivo al cumplir tu primer año con nosotros, para agradecerte todo tu esfuerzo y dedicación.¿TE ATREVES A DAR EL PASO?Si eres una persona proactiva, con motivación para afrontar nuevos retos y muchas ganas de desarrollarte en una empresa consolidada y en constante expansión, esta oferta es para ti.¡No dejes pasar esta oportunidad! ¡Da el gran salto en tu carrera con Grupo CRIT y trabajemos juntos!Requisitos mínimosExperiencia en selección de personal.Formación en Administración, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Residencia en Bilbao u alrededores.Valorable tener conocimientos en gestión laboral.Habilidades de comunicación, dinamismo y capacidad de aprendizaje.
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