Descripción de la oferta
Ubicación: Provincia de Pontevedra (modelo híbrido) Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria. Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva . Sector: Consultoría tecnológica – Empresa con más de 40 años de experiencia Responsabilidades (según nivel) Consultor/a ERP – Nivel Junior Participará activamente en proyectos de implantación y evolución de Business Central. Elaborará documentación funcional y técnica. Diseñará y parametrizará el ERP según los requerimientos funcionales del cliente. Coordinará y ejecutará pruebas funcionales, asegurando la calidad de las entregas. Formará a usuarios clave y finales. Se mantendrá actualizado respecto a las novedades del ecosistema Business Central y Microsoft. Consultor/a ERP – Nivel Senior Además de las funciones anteriores, la persona seleccionada: Liderará proyectos de implantación, gestionando la planificación, coordinación y relación con el cliente. Definirá soluciones a medida y supervisará la toma de requisitos funcionales. Coordinará equipos de trabajo multidisciplinares. Trabajará con módulos avanzados: Finanzas, Compras, Ventas, Almacén, Producción, Proyectos, Servicio y CRM. Utilizará herramientas complementarias como Power BI, Power Automate, SharePoint, Teams y Excel avanzado. Podrá participar en integraciones técnicas (AL, APIs REST/OData, VS Code, GIT). Aplicará metodologías de implantación como Sure Step o Agile. Contará preferiblemente con certificaciones Microsoft (MB-800 / PL-200). Deberá disponer de un nivel medio-alto de inglés para documentación y formación. Requisitos Comunes Titulación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial, ADE o similares. Conocimientos de procesos empresariales (finanzas, logística, producción…). Capacidad analítica, orientación al cliente y actitud proactiva. Habilidades de comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Experiencia Requerida Junior: mínimo 2 años en implantación o soporte de ERP, preferiblemente Business Central. Senior: mínimo 3 años de experiencia demostrable en consultoría ERP, especialmente Business Central. Qué ofrece la empresa Participación en proyectos reales de implantación y transformación digital. Formación continua y acceso a recursos y certificaciones oficiales de Microsoft. Plan de carrera acompañado por consultores senior. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria. Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva. Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Retribución competitiva acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr
