Descripción de la oferta
¿Cómo sería tu día a día?
Bajo la dependencia del Senior, el/la Consultor/a de Cultura y Talento tendrá como misión principal colaborar en procesos de atracción del talento, análisis organizativo y gestión de iniciativas de personas para clientes contribuyendo a la implementación de soluciones que mejoren la gestión del talento y el funcionamiento de las organizaciones.
Principales funciones:
Participar en proyectos vinculados al desarrollo organizativo, evaluación del desempeño, análisis de talento, clima laboral o cultura organizativa, colaborando en diagnósticos, análisis y elaboración de propuestas.
Realizar procesos de selección, desde el inicio (creación de puestos de trabajo, definición de estos, entrevistas, realización de pruebas psicométricas y redacción de informes de reporte) hasta la incorporación en la empresa cliente.
Participar junto con el Senior en dinámicas, workshops y procesos de acompañamiento al cambio, impulsando la implicación de líderes y equipos.
FORMACIÓN
Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares. Valoraremos contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o máster de especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo o Gestión del Talento.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en consultoría de recursos humanos realizando las funciones anteriormente descritas.
SKILLS
excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
IMPRESCINDIBLE
disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
Nuestra propuesta de valor
Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a.
Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa.
24 días de vacaciones.
Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas.
Plan de Formación anual adaptado al puesto.
Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar.
Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.
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