Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Apoyo en el análisis funcional de procesos de RRHH.
Colaboración en la parametrización básica de SAP HR, especialmente en:
PA (Gestión de Personal).
OM y RPT, con soporte del equipo senior.
Procesos relacionados con Nómina (PY).
Conocimientos funcionales
Conocimientos básicos de SAP HR / HCM.
Familiaridad con los principales submódulos:
PA (Gestión de Personal).
OM (Organización y Gestión de Puestos) y nociones de RPT.
Conocimientos básicos de PY (Nómina) (valorable).
Comprensión de los procesos básicos de RRHH:
Altas, bajas y modificaciones.
Gestión de puestos y estructuras organizativas.
Requisitos
Valorable – Sector público
Conocimientos o interés en:
Gestión de bolsas de interinos y plazas.
Procesos de cobertura de vacantes.
Familiaridad con entornos de Administración Pública o normativa básica de empleo público (valorable).
Información adicional
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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