Descripción de la oferta
ppSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. /ph3Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP /liliConocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText /liliConocimientos en soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS, KPRO, DMS, DMS on BTP /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. /liliConocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera /liliProyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional /liliAmbiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros /liliAutonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo y conciliación real adaptada a tu ritmo /liliPlan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesionalFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) /liliDesc descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio, etc. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): breve llamada para conocerte y resolver dudas. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: conocernos mejor y analizar la correspondencia de valores y modelo de carrera. /liliEntrevista técnica: discusión del proyecto y tareas diarias, exploración de tus conocimientos técnicos, y pruebas breves de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: si todo va bien, incorporas al equipo y comienzas esta nueva etapa. /li /ulpNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr
