Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Contable para nuestra oficina de Barcelona (L’Hospitalet). La persona se integrará en el área económico-financiera y participará activamente en la gestión contable y de tesorería del Grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y proactivo, con buena capacidad de trabajo en equipo y ganas de implicarse en el día a día del departamento. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes tareas: Gestión contable e introducción de asientos. Registro de movimientos bancarios y conciliaciones. Registro y contabilización de facturas de proveedores y acreedores. Gestión y contabilización de notas de gasto y tarjetas de crédito. Emisión y control de órdenes de cobro y pago. Control y seguimiento de pagos a proveedores. Soporte en auditorías externas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Contabilidad o Finanzas. Experiencia en entornos empresariales con cierta complejidad organizativa o grupos empresariales. Experiencia en gestión fiscal básica (impuestos periódicos y preparación de información). Manejo avanzado de Excel y paquete Office. Experiencia trabajando con ERP (valorable Dynamics). Conocimiento del Plan General Contable. Catalán y castellano hablados y escritos (inglés valorable). Se valorará muy positivamente experiencia profesional en empresa auditora. Competencias Alta capacidad analítica y atención al detalle. Organización, planificación y capacidad para priorizar tareas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintos departamentos. Orientación al cumplimiento de plazos y trabajo en entornos con deadlines (cierre contable/reporting mensual). Autonomía, proactividad y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Salario acorde con mercado. Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) Horario flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto Plaza de parking en el edificio. Employee Assistance Program para tu bienestar. Plan de formación para tu desarrollo profesional. Seguro médico y plan de compensación flexible. Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas. En Midwich Iberia S.A.U. promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Todos los procesos de selección se basan en la valoración objetiva de competencias y méritos, sin ningún tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia profesional equitativa y un espacio de trabajo seguro y accesible para todas las personas.
