Descripción de la oferta
Responsabilidades
Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario
Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinars, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como crear contenido de valor para los profesionales
Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid
Asegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales
Qué harás
Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos
Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars)
Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate)
Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector
Gestionar una cartera de centros prescriptores, creando sinergias de colaboración, identificando oportunidades y construyendo relaciones de confianza con profesionales del sector
Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos
Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal
Requisitos
Tienes formación en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o Terapia Ocupacional
Experiencia de más de 4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid
Con iniciativa, creatividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos complejos de manera autónoma, con flexibilidad para la adaptación al cambio
Nivel de catalán C1 o nativo
Buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales
Disposición a viajar en coche para realizar visitas semanales
Motivación para crecer, trabajar en equipo y asumir retos nuevos
Beneficios
Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que fomentará tu desarrollo profesional
Modalidad híbrida con tres semanas de teletrabajo al año
Salario competitivo
Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento
Ambiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con valores y cultura de impacto social
23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños
Café en la oficina y día de pizza
Material informático para trabajar desde casa los días de oficina
Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comida y transporte
Team buildings mensuales para conocer a la familia Qida
Activación de Payflow para anticipos de nóminas
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
#J-18808-Ljbffr
