Descripción de la oferta
Coordinador/a de Administración y Gestión Presentación La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización sin ánimo de lucro que tiene como propósito promover el cambio social, acompañando y posibilitando procesos que contribuyan a dignificar la vida de las mujeres, especialmente, la de aquellas que se encuentran en contextos o situaciones de mayor vulnerabilidad frente a cualquier forma de violencia o explotación, impulsando la restitución de sus derechos y el desarrollo de proyectos de vida autónomos y libres de violencia. La elección y nombramiento de la persona que coordinará el área de Administración y Gestión corresponderá al Patronato de la Fundación. Descripción del puesto Es la persona que lidera el área de gestión de la Fundación, coordinando la labor de los departamentos de CONTABILIDAD, PROYECTOS y RRHH. Profesional con un alto nivel de cualificación, formación universitaria y experiencia, preferiblemente, en entidades del Tercer Sector; liderando y acompañando procesos de gestión económica y financiera, administrativos, de gestión de proyectos y de recursos humanos. Pensamos en una persona con un alto nivel de competencias técnicas, sociales y personales, con un talante motivador, entusiasta y con clara orientación a procesos y resultados, que garantice el control y la eficiencia de los recursos financieros, buscando la sostenibilidad de la entidad y el cumplimiento del fin social, de acuerdo con el plan estratégico y las directrices del patronato. Competencias personales Identidad: capacidad de compartir la misión, visión y valores de nuestra Fundación. Desempeño de la función: capacidad para realizar adecuadamente las tareas y responsabilidades propias de su función. Liderazgo: capacidad de avanzar personalmente y en grupo, generando inquietud por innovar y mejorar. Trabajo en equipo: colaboración y cooperación con las personas de los diferentes equipos para conseguir los objetivos comunes en beneficio de la fundación. Relaciones interpersonales: favorecer relaciones cordiales, recíprocas y cálidas. Gestión: capacidad de organizar espacios y tiempos, de gestionar recursos humanos, económicos y materiales con eficacia. Conocimiento de herramientas de planificación, evaluación y comunicación. Responsabilidades Velar por el cumplimiento y la ejecución de las directrices del Patronato que corresponden al área de gestión y administración de la Fundación. Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales, contables y laborales que corresponden a los departamentos de su área. Elaborar el presupuesto de la Fundación y establecer el control necesario para el desarrollo y seguimiento del mismo. Asegurar los criterios, procedimientos y el asesoramiento adecuado sobre la gestión económica, tanto al Patronato de la Fundación como al resto de sus equipos. Gestionar los asuntos financieros de la Fundación y, en general, de cuantos aspectos sean relevantes para su correcto funcionamiento económico. Elaborar cuantos informes sean requeridos por el Patronato de la Fundación o por cualquier otro de sus equipos. Supervisar, junto a la persona responsable de proyectos, la gestión de subvenciones, convenios, contratos y conciertos de las Administraciones Públicas y entidades privadas. Supervisar los procesos administrativos necesarios para el buen funcionamiento de la Fundación. Condiciones del puesto Contrato laboral de carácter indefinido, jornada completa. Se aplica el Convenio colectivo de acción e intervención social. Ubicación del puesto en Madrid, siendo imprescindible la presencialidad; con disponibilidad para viajar puntualmente a las delegaciones territoriales. El salario será a convenir en función de la experiencia y el perfil de la persona candidata. Documentación requerida Tipos de archivos aceptados: jpg, pdf, doc. Tamaño máximo de archivo: 5 MB. #J-18808-Ljbffr
