Descripción de la oferta
En Melt Group buscamos un/aAsegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Coordinador/a de RRHHque trabajará directamente con laDirección General de la compañía , con línea funcional alDirector/a de RRHH , participando activamente en la integración organizativa, la gestión integral de personas y el desarrollo de políticas de Recursos Humanos. La posición es para uno de nuestros principales clientes del sectorindustrial / tecnológico , ubicado enMuseros (Valencia) .La persona seleccionada trabajará de forma presencial en fábrica, colaborando estrechamente con la Dirección de Planta y los responsables de las distintas áreas productivas, siendo una figura clave en la gestión de personas, relaciones laborales y soporte al negocio industrial.Funciones del puestoGestión integral de Recursos Humanos en entorno industrial , incluyendo administración de personal, nómina (en coordinación con proveedor externo), control horario, ausencias y documentación laboral.Interlocución directa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) , participando en negociaciones, seguimiento de acuerdos, gestión de conflictos laborales y relaciones sindicales.Asistencia activa a reuniones productivas y operativas de planta , aportando visión de RRHH y asegurando el alineamiento entre personas, producción y objetivos del negocio.Actuar comoprimer punto de contacto en fábricapara empleados y managers en cuestiones laborales, administrativas y de RRHH.Garantizar elcumplimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo aplicable , asesorando a mandos y dirección.Apoyo y participación enprocesos disciplinarios , mediación y resolución de conflictos laborales, actuando con criterio, confidencialidad y enfoque preventivo.Coordinación y soporte en procesos deselección, onboarding y acogidade nuevas incorporaciones en planta.Gestión y seguimiento delplan de formación , especialmente en perfiles técnicos y productivos.Colaboración en iniciativas declima laboral, engagement, comunicación interna y desarrollo organizativo .Gestión y reporting de datos de RRHH , elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave, utilizandoSAPy herramientas corporativas.Relación con organismos oficiales y entidades externas a nivel local (administraciones, mutua, etc.).Requisitos del puestoFormación universitaria enRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar .Experiencia mínima de7–10 años en posiciones de RRHH en entorno industrial / fábrica .Experiencia demostrable enrelaciones laborales y trato con la Representación Legal de los Trabajadores .Capacidad para trabajar de forma muy próxima a producción y a los equipos operativos.Conocimientos y experiencia en SAP(imprescindible).Nivelalto de inglés(mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entorno multinacional.Sólidos conocimientos de legislación laboral española. xcskxlj Perfil cercano, práctico, resolutivo y con buena capacidad de comunicación, negociación e influencia.#J-18808-Ljbffr
