Descripción de la oferta
LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa. Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. Organizar acciones de relación con medios. Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. Aportar estructura, orden y método a la actividad del área. Calendarizar acciones, hitos y entregables. Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos. Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar. Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. Experiencia en sectores regulados (muy valorable). Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. Español nativo. Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .
