Descripción de la oferta
En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Perfil técnico con experiencia en Calypso , enfocados en procesos de Back Office , para incorporarse a un equipo dinámico en un entorno financiero de primer nivel. El objetivo es formar un equipo de 3 a 4 especialistas capaces de integrarse rápidamente, contribuir desde el inicio y participar activamente en la mejora y optimización de los procesos operativos. Responsabilidades principales: Configuración y desarrollo en la plataforma Calypso , con foco en procesos de Back Office . Soporte y optimización de flujos relacionados con pagos, liquidación (settlement), confirmaciones (en papel y electrónicas) y mensajería SWIFT . Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta integración y operación de los sistemas. Participación en la resolución de incidencias y mejoras continuas del sistema. Requisitos: Experiencia demostrable de 2 a 3 años trabajando con Calypso , preferiblemente en áreas de Back Office. Conocimientos sólidos en pagos, confirmaciones, liquidaciones y SWIFT . Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y con múltiples equipos. Nivel de español nativo o fluido . Nivel de inglés medio/alto , con capacidad para interactuar de forma efectiva con equipos internacionales. Condiciones: Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento técnico y profesional. Modalidad híbrida : trabajo presencial 2 días por semana en las oficinas del cliente, ubicadas en Las Tablas (Madrid). Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 40.000b/a - 44.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.