Descripción de la oferta
Buscamos Technical Product Owner/Project Manager que provenga del área de desarrollo de APPs móviles para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona.Será el responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria.Se actuará como puente entre los equipos de desarrollo, arquitectura y negocio, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables, seguras y alineadas con los estándares de la entidad.Responsabilidades principalesDiseño de soluciones técnicas para nuevas funcionalidades o integraciones, teniendo en cuenta la arquitectura existente y las necesidades de evolución del sistema.Análisis de impacto ante cambios funcionales o tecnológicos, garantizando la estabilidad de los sistemas bancarios.Interlocución con arquitectura, seguridad, infraestructura y desarrollo para alinear las decisiones técnicas con las directrices corporativas.Definición de requisitos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad o cumplimiento normativo.Acompañamiento técnico al equipo de desarrollo, resolviendo dudas técnicas, validando diseños y dando soporte en la implantación.Seguimiento de calidad técnica, participando en revisiones de código, pruebas de rendimiento o validaciones de seguridad cuando es necesario.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoLa posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector.Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia.Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador.Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería.Fexology es nuestro modelo de trabajoQueremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras oficinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
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