Descripción de la oferta
Tus tareasDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad.La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones :Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresaActuar como socio estratégico de la Dirección General , aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales.Diseñar y aplicar políticas internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía.Supervisar contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos.Coordinar la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, CMAC, etc.).Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa.Supervisar la gestión administrativa laboral (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario).Analizar y optimizar el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla.Diseñar sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Impulsar una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente.Elaborar informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad).Tu perfilSE REQUIERETitulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral.Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidadConocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía.Valorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad.Perfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico.Liderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones.Habilidades de negociación, comunicación y confidencialidad.Idiomas: valorable.SE OFRECEIncorporación a un grupo hotelero en crecimiento.Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Buen ambiente de trabajo.Condiciones económicas según convenio y experiencia aportada.Horario y salario a concretar según puesto y centro.Jornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr
