Director General Empresa Constructora (Obra Civil y Edificación) Ubicación: Galicia (Pontevedra)Sector: Construcción Obra civil y edificaciónReporta a: Consejo de Administración Sobre la empresa Compañía constructora de carácter medio, con sólida trayectoria en proyectos de obra civil e edificación , tanto en el ámbito público como privado. La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, buscando reforzar su estructura directiva para afrontar nuevos retos en el mercado. Misión del puesto Definir y ejecutar la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio. Será el máximo responsable de la gestión integral de la empresa, liderando al equipo directivo y asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de calidad marcados por el Consejo de Administración. Responsabilidades principales Definir junto con el Consejo la estrategia empresarial y liderar su ejecución. Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas: producción, financiera, técnica, comercial y recursos humanos. Impulsar la expansión comercial , identificando oportunidades en los sectores de obra civil y edificación. Garantizar la rentabilidad de los proyectos y optimización de recursos. Representar a la compañía ante clientes, administraciones, proveedores y otros stakeholders. Velar por el cumplimiento de la normativa legal, técnica, de seguridad y medioambiental. Liderar el equipo humano fomentando una cultura de compromiso, eficiencia y excelencia. Establecer políticas de calidad, innovación y sostenibilidad acordes a la visión de la empresa. Formación superior en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, dirección de empresas). Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción , con al menos 5 en posiciones directivas de gestión global. Conocimiento contrastado de los mercados de obra civil y edificación en España, especialmente en Galicia. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo. Alta capacidad de negociación y relación institucional. Disponibilidad para movilidad en el ámbito regional/nacional. Proyecto estable en empresa consolidada y con planes de crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato (fijo + variable). Posibilidad de desarrollo profesional y de contribuir de manera directa a la evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr