Descripción de la oferta
Sobre RIU Hotels & ResortsRIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 104 hoteles en 23 países, selecciona Director/a de Gestión de Recursos Humanos con sólida experiencia y visión estratégica para liderar el área de personal de 5 complejos hoteleros (4 ubicados en Fuerteventura y 1 en Lanzarote), asumiendo la responsabilidad de un equipo humano integrado por 1.400 personas.El candidato/a ideal aportará un profundo conocimiento en gestión laboral y una gran capacidad de interlocución con los agentes sociales del sector.Responsabilidades principalesGestión de nóminas: Supervisar, realizar y ejecutar el ciclo completo de la nómina mensual del personal de los 5 establecimientos.Administración de personal: Coordinar y tramitar las altas, bajas, variaciones contractuales y cualquier gestión administrativa derivada del empleo.Relaciones laborales: Representar a la compañía ante inspecciones de trabajo, organismos de la administración pública, sindicatos y comités de empresa.Gestión de conflictos: Negociar y resolver incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y el convenio de hostelería aplicable.Gestión integral: Desarrollar cualquier otra función estratégica o interna vinculada con la gestión de Recursos Humanos del grupo hotelero.Requisitos solicitadosIndispensable: Flexibilidad y disponibilidad para viajar entra islas.Formación académica: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Economía.Formación postgraduada: Máster o Postgrado especializado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión Laboral.Experiencia: Experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector hotelero o en la gestión de grandes plantillas (volúmenes superiores a 1.000 empleados).Competencias: Excelentes habilidades de negociación, comunicación, liderazgo de equipos y resolución de conflictos.Qué ofrecemosIncorporación a un sólido grupo hotelero en plena actividad.Proyecto estable con contratación indefinida.Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportado.
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