Descripción de la oferta
Director/a de Negocio Formación Misión del puesto LHH busca y selecciona RESPONSABLE DE ÁREA DE NEGOCIO en Málaga para la línea de formación de Grupo líder en su sector. La persona incorporada liderará la estrategia y desarrollo del proyecto, transformando el modelo actual hacia una propuesta escalable, innovadora y centrada en mercados privados, capaz de generar crecimiento sostenible en canales B2B y B2C. Será responsable de diseñar y ejecutar el plan de negocio de la vertical, identificando nuevas oportunidades de mercado, desarrollando propuestas de valor diferenciales y construyendo alianzas estratégicas que posicionen a la empresa como un referente en formación y desarrollo del talento. Responsabilidades principales Estrategia y desarrollo de negocio - Definir la visión y hoja de ruta de la vertical de formación a 3-5 años. - Identificar oportunidades de crecimiento en formación privada, formación para el empleo y soluciones de upskilling/reskilling. - Diseñar nuevas líneas de negocio y modelos de monetización. - Analizar tendencias de mercado, demanda de talento y evolución de competencias profesionales. Crecimiento comercial - Impulsar el crecimiento de ingresos en canales B2B y B2C. - Desarrollar acuerdos estratégicos con empresas, administraciones, partners tecnológicos y entidades educativas. - Construir y optimizar modelos de captación, conversión y fidelización de alumnos y clientes. - Definir estrategias de segmentación y posicionamiento de mercado. Innovación y producto - Liderar la evolución del portfolio formativo. - Detectar oportunidades vinculadas a tecnología, IA, aprendizaje digital y nuevas metodologías. - Coordinar el desarrollo de productos y servicios alineados con las necesidades reales del mercado. - Impulsar una cultura orientada a la innovación y experimentación. Liderazgo y gestión - Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones, marketing y producto. - Establecer KPIs de crecimiento, captación, rentabilidad y satisfacción. - Gestionar presupuestos, planes de inversión y resultados de la unidad. - Actuar como referente interno del sector formación y desarrollo profesional. Perfil profesional buscado Buscamos un perfil con visión estratégica, mentalidad de crecimiento y experiencia demostrada en la construcción y escalado de negocios relacionados con formación, talento, educación o desarrollo profesional. Debe combinar: - Capacidad para diseñar negocio. - Orientación comercial. - Conocimiento de las tendencias de aprendizaje y empleo. - Experiencia digital y de captación de usuarios. - Liderazgo transformador. Experiencia requerida Imprescindible - Más de 10 años de experiencia en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección general. - Experiencia liderando unidades de negocio con responsabilidad sobre P&L. - Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación. - Capacidad demostrada para generar nuevas líneas de ingresos y escalar negocios. Valorable Experiencia en alguno de los siguientes entornos: - Consultores/as de Recursos Humanos y Talento - Editoriales y grupos educativos - Plataformas digitales de orientación y formación Competencias clave - Visión estratégica. - Pensamiento empresarial. - Liderazgo transformacional. - Orientación a resultados. - Innovación y creatividad. - Capacidad de influencia. - Desarrollo de alianzas estratégicas. - Mentalidad digital y data-driven. - Gestión del cambio. - Orientación al cliente. Perfil ideal No buscamos al mejor experto/a en formación subvencionada ni al mejor gestor/a operativo de un centro formativo. Buscamos a un líder capaz de construir la compañía que queremos ser dentro de cinco años: un referente en soluciones de aprendizaje, desarrollo del talento y formación de alto valor añadido para empresas y profesionales. Su experiencia debe provenir de entornos donde ya se esté compitiendo en innovación, captación de clientes y crecimiento de negocio, más que de la mera gestión de formación tradicional.*De 7 a 10 años*IndefinidoTiempo completo
