Descripción de la oferta
Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Responsable de Operaciones de Última Milla para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional de alto volumen del sector e-commerce y logística. ¿Supervisar múltiples hubs y terminales a nivel regional. Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs operativos como SLA, OTIF y coste por entrega. Gestionar equipos amplios y proveedores logísticos, tanto directos como indirectos. Impulsar el escalado de operaciones en contextos de fuerte crecimiento. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y costes. ¿Experiencia mínima de 5 años en logística y operaciones de última milla. Experiencia demostrable en gestión multi-site o regional. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia previa en empresas internacionales. Nivel alto de chino mandarín. ¿Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad para un cliente internacional de referencia. Proyecto estratégico con alto impacto en la operativa y el crecimiento del negocio. Modalidad de trabajo híbrida o remota, por definir según perfil y necesidades del proyecto. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible que incluye ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico y guardería. xcskxlj Estabilidad, desarrollo profesional y proyección internacional.
