Director/A De Plataforma Logística

Palencia 25-11-2025

Director/A De Plataforma Logística

Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha de publicación

25-11-2025

Descripción de la oferta

Importante compañía multinacional líder en su sector busca la incorporación de un/a Director/a de Plataforma Logística para su centro de operaciones en Vitoria, con una plantilla a su cargo de más de 200 personas.Entre las principales funciones, destacan:- Analizar y rediseñar flujos de trabajo (recepción, slotting, picking y expedición) para eliminar cuellos de botella y reducir tiempos de ciclo, garantizando el máximo aprovechamiento de la capacidad instalada.- Planificar la dotación de personal y la asignación de recursos (físicos y tecnológicos) de manera dinámica y predictiva en función de los volúmenes de demanda para evitar excesos de coste por improductividad.- Controlar y reportar semanalmente las desviaciones en el presupuesto de mano de obra directa e indirecta.- Ejercer un liderazgo visible y práctico, supervisando directamente las operaciones, resolviendo problemas en tiempo real e inculcando una cultura de disciplina operativa y orden.- Ser el responsable de mantener unas relaciones laborales transparentes y productivas. Liderar la interlocución con los representantes de los trabajadores para asegurar la estabilidad operativa.Serás el candidato/a ideal si estás en posesión de:- Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar).- Mínimo de10 años de experiencia en gestión de plataformas logísticas de gran volumen, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L) y una plantilla significativa.- Imprescindible: Experiencia demostrable en negociación sindical, gestión de relaciones laborales y dirección de equipos grandes y diversos.- Fuerte orientación al liderazgo situacional, coaching y desarrollo de personas. Capacidad probada para motivar y transformar equipos.Se ofrece:- Un rol de máxima responsabilidad e impacto en el corazón estratégico de la compañía.- Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el nivel del puesto, con un atractivo sistema de incentivos basado en resultados operativos y económicos.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno innovador.

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