Descripción de la oferta
u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-05-22u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-07-03u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 32866u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#32866u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e, estamos en búsqueda de un/a u003cstrongu003eDirector/a de Recursos Humanosu003c/strongu003e para incorporarse a una compañía del u003cstrongu003esector Salud u003c/strongu003een u003cstrongu003eValenciau003c/strongu003e, con un modelo de negocio consolidado y presencia a nivel nacional.u003c/pu003eu003cpu003eLa persona seleccionada formará parte del u003cstrongu003eComité de Dirección,u003c/strongu003e reportando directamente a Dirección General, y tendrá un rol clave en la definición e implementación de la estrategia de personas, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eObjetivo del puesto:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e Liderar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del área tanto a nivel operativo como estratégico, y contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad del negocio a través de la gestión de personas.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones principales:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e• Definir y desplegar la estrategia de Recursos Humanos en coordinación con Dirección General y las distintas áreas de negocio.u003cbru003e • Liderar el área de RRHH en su conjunto, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, laborales y de gestión de personas.u003cbru003e • Acompañar a los responsables de departamento en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos, actuando como partner estratégico.u003cbru003e • Impulsar políticas de desarrollo del talento, incluyendo evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.u003cbru003e • Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, la motivación y el compromiso de los empleados.u003cbru003e • Gestionar el marco de relaciones laborales, manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores y liderando procesos de negociación.u003cbru003e • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta aplicación de las políticas internas.u003cbru003e • Supervisar la evolución de los costes de personal, participando en la definición de políticas retributivas sostenibles.u003cbru003e • Promover una cultura organizativa alineada con los valores de la compañía y orientada a resultados.u003cbru003e • Impulsar la utilización de indicadores y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones.u003cbru003e • Coordinar la actividad en materia de prevención de riesgos laborales, velando por la seguridad y el bienestar de los empleados.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos mínimos:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.u003cbru003e • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.u003cbru003e • Experiencia previa en el sector Salud, hospitalario o servicios sanitarios será altamente valorada.u003cbru003e • Sólida experiencia en relaciones laborales y negociación con comités de empresa.u003cbru003e • Experiencia liderando equipos y gestionando entornos complejos y multidisciplinares.u003cbru003e • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe ofrece:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e• Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector Salud.u003cbru003e • Participación activa en la estrategia de la compañía como miembro del Comité de Dirección.u003cbru003e • Posición con alto impacto en negocio y gestión de personas.u003cbru003e • Contrato indefinido y jornada completa (presencial en Valencia, con disponibilidad para viajes puntuales a nivel nacional). xcskxlj u003cbru003e • Banda salarial competitiva acorde a experiencia y mercado.u003c/pu003e
