Descripción de la oferta
Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también.
Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años.
¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC.
No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector.
Qué harás como Jefe/a de Producción?
Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte.
En Elis, los/as Jefes/as de Producción:
Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo.
Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas).
Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes.
Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio.
Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional.
Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería).
¿Grado en Ingeniería o similar.
Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos.
Nivel de inglés.
Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua.
Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección.
Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis.
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ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
