Descripción de la oferta
El profesional desempeñará sus funciones dentro del departamento de mantenimiento en un entorno industrial, siendo una pieza clave para el funcionamiento continuo de los procesos productivos. Su labor principal se centra en garantizar la operatividad y eficiencia de la maquinaria de producción, lo que implica un trabajo meticuloso y enfocado en la prevención y solución de incidencias técnicas. Este rol requiere una capacidad de análisis y respuesta rápida, ya que el buen estado de los equipos tiene un impacto directo en la cadena de fabricación y en la calidad final del producto. Las tareas abarcan desde la ejecución de planes de mantenimiento programado hasta la intervención inmediata ante cualquier fallo, asegurando así la mínima interrupción de la actividad. La posición conlleva la responsabilidad de realizar ajustes mecánicos y eléctricos, calibrar sistemas y verificar el correcto funcionamiento de componentes críticos. El trabajo se desarrolla siguiendo estrictos protocolos de buenas prácticas de fabricación (GMP), lo que exige un registro detallado y preciso de todas las intervenciones realizadas para mantener la trazabilidad y el cumplimiento normativo. Además, se requiere una constante coordinación con otros departamentos, especialmente con producción, para planificar las paradas técnicas y optimizar el rendimiento global de las líneas. El objetivo final es contribuir a la productividad y seguridad de las instalaciones mediante un mantenimiento proactivo y de calidad, en un sector donde la precisión y la fiabilidad técnica son fundamentales. La integración en un equipo técnico especializado ofrece un entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de un ámbito industrial altamente regulado y tecnificado. La posición ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata, bajo una jornada de trabajo en turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche de lunes a viernes. La retribución base anual oscila entre 27.500 y 34.400 euros brutos, con posibilidad de incremento según experiencia y perfil, estructurada en catorce pagas al año. Adicionalmente, se ofrecen complementos mensuales variables ligados a producción, turno y asistencia, que pueden alcanzar aproximadamente 1.500 euros brutos. El paquete laboral incluye la opción de compensar horas extraordinarias con días de descanso, promoviendo así un equilibrio entre la vida profesional y personal, dentro de un entorno de trabajo estable y profesionalizado.
