Descripción de la oferta
Overview ¿Tienes la energía, el liderazgo y la visión para transformar una tienda en una experiencia única? ¿Te motiva un día de trabajo donde tú gestionas tu negocio con tareas interesantes y desafiantes? Buscamos un/a Store Manager apasionado/da que quiera marcar la diferencia y llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Te incorporarás en nuestra nueva tienda ubicada en JACK & JONES L´ANEC BLAU, donde trabajarás junto con tu equipo para garantizar el éxito de nuestra marca. Responsibilities Supervisar y optimizar todas las operaciones de la tienda, gestionar y motivar a un equipo comprometido, maximizar las ventas y garantizar que el espacio sea un lugar donde los clientes quieran regresar una y otra vez. Si eres independiente, orientado/a resultados, tienes un enfoque estructurado para el trabajo, cuentas con mentalidad ganadora y ves los desafíos como oportunidades, esta es tu oportunidad. Para nosotros es importante que tomes la iniciativa, te centres en las soluciones en lugar de en los problemas y motives a tu equipo. Qualifications Liderazgo enfocado al crecimiento y valores. Experiencia liderando equipos. Imprescindible tener experiencia en el sector de 2 años mínimo. Conocimientos en idiomas. Buena visión de negocios y acostumbrado al uso de KPIs. Gran vendedor que toma la iniciativa y es un ejemplo para el equipo. Destreza para manejar situaciones imprevistas con calma y eficacia. Compromiso con la formación continua y el crecimiento profesional de la plantilla. Capacidad para inspirar y motivar al grupo. Trabajo inclusivo que garantice crecimiento personal y profesional para todos, independientemente de edad, género o condición. Benefits Oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas en todo el mundo. Salario que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. Sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. Ambiente de trabajo que reta a los equipos a dar su mejor versión con los clientes a través de competiciones trimestrales. Trabajo a jornada completa con planificación horaria de un mes de antelación para equilibrar tiempo personal y profesional. Flexibilidad salarial: posibilidad de recibir un anticipo de nómina antes de fin de mes (con condiciones). Días libres adicionales por cumpleaños. Descuentos en compras del 50% con máximos mensuales en la tienda. Programa de capacitación nacional dirigido a Stores Managers, para avanzar personal y profesionalmente. Si estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. #J-18808-Ljbffr
