Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo en el sector de la construcción, desempeñando un rol clave como Técnico/a en Recursos Humanos y Administración. Esta posición ofrece una oportunidad integral para gestionar las operaciones administrativas diarias, supervisar las funciones de recursos humanos y mantener sólidas relaciones laborales.

Las responsabilidades principales abarcan una amplia gama de tareas esenciales. Incluyen la gestión administrativa y contable, asegurando la eficiencia y precisión en los procesos financieros. En el área de recursos humanos, se encargará de la gestión integral del personal, incluyendo la supervisión y revisión de nóminas, la tramitación de altas y bajas, y el mantenimiento actualizado de la documentación laboral. Asimismo, será responsable de la gestión de la contratación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de relaciones laborales y la correcta ejecución de los contratos.

El candidato ideal poseerá un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, complementado con un permiso de conducir Tipo B. Se requiere una experiencia mínima demostrable de 12 meses en un puesto similar. Es fundamental contar con sólidos conocimientos en legislación laboral, gestión de recursos humanos y manejo de documentación administrativa. Adicionalmente, es un requisito indispensable estar inscrito/a en una oficina de empleo. Esta posición se ofrece con un contrato laboral indefinido, jornada completa y una remuneración competitiva de 18.000€ brutos anuales.