Descripción de la oferta
Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En BCD M&E, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid a un/a Event Planner. Las funciones a desarrollar son las siguientes: Planificar y coordinar viajes de grupos corporativosGestionar reservas de transporte, alojamiento y actividadesCoordinar eventos, reuniones y convencionesNegociar tarifas y condiciones con proveedoresGestionar presupuestos y presentacionesCoordinar inscripciones, acreditaciones y documentación de los participantesControlar facturación y pago a proveedores Experiencia de al menos dos años como Event PlannerConocimiento del sistema de reservas: AmadeusDominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, PowerPoint).Conocimientos de logística de viajes corporativos y organización de eventos.Nivel alto de inglésCapacidad para trabajar en equipo ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido en horarioPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y socialesCompensación flexibleModelo hibrido de trabajoBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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