Descripción de la oferta
Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento.
Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment.
Qué harás
Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:
Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión.
Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento.
Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento.
Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización.
Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos.
Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción.
Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales.
Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión.
Comunicación Interna
Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas.
Con quién trabajarás
Dirección de Personas.
Otras direcciones corporativas y de negocio.
Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas.
Qué te ofrecemos
Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento.
Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.
Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.
Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.
Requisitos
Formación
Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento.
Experiencia
Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas.
Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos.
Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna.
Conocimientos
Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento.
Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo.
Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares).
Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.
Idiomas
Nivel alto de inglés y euskera.
Competencias personales
Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas. Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización.
We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD).
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