Descripción de la oferta
At ING we are looking for a Finance Budget Partner
Your role and work environment:
We are looking for a Finance Budget Partner to new segments to help us in our ambition to support the Bank’s growth and diversification achieving commercial and financial targets, while ensuring that we build towards the overall strategy.
You are the key representative from the Finance department in a cross-functional team with colleagues from business, operations and IT to contribute to the launch of new segments and have an impactful partnership with all our stakeholders. This means you fully understand the financial business case of the new segments (specifically Affluents, BuBa) with special focus on the management of the expenses and capacity budget and use this to proactively propose and promote ideas to optimize resources and investments across the bank and bring our strategy into execution.
In your journey towards achieving this challenging target, you will have a global perspective and you will work on efficiency from a global point of view and from different perspectives: Culture, Governance & Way of Working, and Data Monitoring & Visibility.
In this role you are part of a small team (5 FTE) in the Management Accounting area, and besides your direct responsibilities you support your direct colleagues in their roles as Budget Partner to the new segments.
This will grant you with a dynamic environment, growth potential and the possibility to have real impact. You will receive close support and attention from your manager in the delivery of your duties and your professional development.
Your key responsibilities:
What you'll be doing as a Finance Budget Partner to new segments:
E2E view on the new business segments (Affluents, BuBa), understanding Business case preparation, actuals performance and monitoring and forecasting
Participation in the analysis of the business case figures, actively participating in the meetings with all stakeholders.
Full control in the actual figures, understanding the external and internal income, risk costs, RWA and balance sheet developments.
Full control on the expenses figures and on the capacity evolution. Strong connection with the Business Tribe for sharing the information.
Active forecasting, anticipating business developments, in close cooperation with business representatives.
Ongoing development and refinement of financial models thanks to the in-depth knowledge of the business (actuals & forecast).
Being the finance partner to business stakeholders, resulting in an active contributor to the overall strategic partnering/financial planning function in finance
Ad hoc analyses & research to support key strategic initiatives & pricing.
Share insights and challenge the existing business E2E performance.
Collaborate and challenge new business development proposals.
Being able to translate analyses and business performance into concise and powerful presentations
Strategy papers and presentations.
Business Performance monitoring.
Local Steerco (Affluents, Buba).
Support the team on process & controls improvement:
Inspire and challenge the team to continuously keep developing and gaining the required skills to be the best they can be.
Be the leader on process improvement and automation initiatives to free-up resources for value added analysis and tasks.
Take the next step in improving, implementation, automation and documentation of controls to further strengthen all key processes.
Feed your curiosity with research and competition monitoring. Keep an eye on the market!
Process Understanding & Optimization
Ability to understand processes and identify opportunities to simplify them.
Committed to driving efficiency both at the bank-wide and team level.
Focused on process optimization in the management of the team’s business-as-usual activities.
What are we looking for?
A strong set of technical and analytical abilities:
Master or bachelor’s degree (preferably in mathematics or engineering) with a minimum of 5 years of experience in a comparable role.
Full proficiency in Excel (PowerQuery), SAS and SQL.
Excellent speaking and writing skills in English is a must.
Strong analytical skills and problem-solving mindset.
Global vision. Strategic and creative thinker.
Ability to simplify complexity.
Early adopter to new technologies.
A leader of our Orange Code culture displays the following behaviors:
Excellent interpersonal skills (influencing and communication)
High level of autonomy and initiative.
Ability to work on an international level.
Able to assume personal responsibility.
High level of curiosity and eager to learn, stay on top of trends and developments within your field and the market.
Team player. Loving to collaborate with different people.
Results oriented. Make things happen.
Flexible to be able to adapt fast to the changes.
Strong resilience: ability to navigate through ambiguity.
What do we offer?
The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fill you in every way, and that is why we take care of even the smallest detail.
Check out what is waiting for you!
Be flexible, my friend.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.
Tarjeta restaurante.Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.
Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!
Seguro de salud.Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).
Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.
Retribución flexible.Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.
Lanzadera gratuita.No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.
Beneficios bancarios.Préstamos especiales con condiciones preferentes.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.
Más vitalidad y más conexión.Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito.Servicio de fisioterapia en la oficina.Club de runners con entrenador/a propio/a.Clínicas con deportistas profesionales de élite.Servicio Gympass.Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.
Conócenos
Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea:ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.
Un bancototalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar conmetodologías ágiles.
Aunque estamos en España,formamos parte de un banco international presente en más de 40 países.
Nos sentimos orgullosos/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.
Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad esimpulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.
Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!
En ING buscamos una Finance Budget Partner
Tu rol y entorno de trabajo:
Estamos buscando un/a Finance Budget Partner para nuevos segmentos que nos ayude en nuestra ambición de impulsar el crecimiento y la diversificación del banco, alcanzando objetivos comerciales y financieros, mientras construimos hacia la estrategia global.
Serás la persona representante clave del área de Finance en un equipo transversal junto con colegas de negocio, operaciones e IT, contribuyendo al lanzamiento de nuevos segmentos y estableciendo una colaboración sólida con todas las personas implicadas. Esto significa que comprenderás en profundidad el caso de negocio financiero de los nuevos segmentos (en concreto Affluents, Business Banking), con especial foco en la gestión del presupuesto de gastos y capacidad, utilizando esta información para proponer y promover ideas que optimicen recursos e inversiones en todo el banco y llevar nuestra estrategia a la práctica.
En tu camino hacia este objetivo retador, tendrás una perspectiva global y trabajarás la eficiencia desde distintos ángulos: Cultura, Governance & Way of Working, y Data Monitoring & Visibility.
En este rol formarás parte de un equipo de cinco personas dentro del área de Management Accounting, y además de tus responsabilidades directas, darás apoyo a tus compañeras y compañeros en las funciones de Budget Partner para los nuevos segmentos.
Este puesto te ofrece un entorno dinámico, potencial de crecimiento la posibilidad de generar un impacto real. Contarás con el acompañamiento cercano de tu manager tanto en la entrega de tus tareas como en tu desarrollo profesional.
Tus principales responsabilidades:
Lo que harás como Finance Budget Partner para nuevos segmentos:
Visión E2E sobre los nuevos segmentos de negocio (Affluents, BuBa), comprendiendo la preparación del Business Case, el rendimiento real, el seguimiento y la previsión.
Participación en el análisis de las cifras del Business Case, asistiendo activamente a reuniones con todas las personas implicadas.
Control total de las cifras reales, entendiendo ingresos externos e internos, costes de riesgo, RWA y evolución del balance.
Control total sobre las cifras de gastos y evolución de capacidad. Conexión estrecha con el Business Tribe para compartir información.
Forecasting activo, anticipando desarrollos del negocio en estrecha colaboración con representantes del área de negocio.
Desarrollo y mejora continua de modelos financieros gracias al conocimiento profundo del negocio (actuales y previsiones).
Ser la persona referente de finanzas para las partes interesadas del negocio, contribuyendo activamente a la función global de planificación financiera y partnership estratégico:
Análisis ad hoc e investigación para apoyar iniciativas estratégicas clave y pricing.
Compartir insights y retar el rendimiento E2E del negocio.
Colaborar y cuestionar propuestas de desarrollo de nuevos negocios.
Capacidad para traducir análisis y rendimiento del negocio en presentaciones claras y potentes:
Strategy papers y presentaciones.
Seguimiento del rendimiento del negocio.
Participación en el Local Steerco (Affluents, BuBa).
Apoyo al equipo en la mejora de procesos y controles:
Inspirar y retar al equipo para seguir desarrollándose y adquirir las habilidades necesarias para dar lo mejor.
Liderar iniciativas de mejora de procesos y automatización para liberar recursos destinados a análisis de valor añadido.
Dar el siguiente paso en la mejora, implementación, automatización y documentación de controles para reforzar todos los procesos clave.
Alimenta tu curiosidad con investigación y seguimiento de la competencia. ¡Mantente al tanto del mercado!
Comprensión y optimización de procesos:
Capacidad para entender procesos e identificar oportunidades para simplificarlos.
Compromiso con impulsar la eficiencia tanto a nivel banco como a nivel equipo.
Foco en la optimización de procesos en la gestión de las actividades habituales del equipo.
¿Qué ofrecemos?
Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.
¡Descubre todo lo que te espera!
Be flexible, my friend.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.
Tarjeta restaurante.Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.
Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!
Seguro de salud.Para tu familia (pareja e hijos/os).
Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.
Retribución flexible.Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.
Lanzadera gratuita.No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.
Beneficios bancarios.Préstamos especiales con condiciones preferentes.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.
Más vitalidad y más conexión.Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito.Servicio de fisioterapia en la oficina.Club de runners con entrenador/a propio/a.Clínicas con deportistas profesionales de élite.Servicio Gympass.Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.
Conócenos
Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea:ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.
Un bancototalmente digital, donde la tecnologia, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar conmetodologías ágiles.
Aunque estamos en España,formamos parte de un banco international presente en más de 40 países.
Nos sentimos orgullosos os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.
Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad esimpulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.
Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!
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