Descripción de la oferta
Leaseir es una compañía española especializada en la fabricación de tecnología médico-estética, actualmente participada por un fondo de inversión. En este contexto, la función financiera se concibe como un eje estratégico del negocio, clave para sostener el crecimiento y la toma de decisiones.
Por ello, buscamos un perfil con base sólida en consultoría o finanzas corporativas que quiera dar el salto a industria y asumir un rol con impacto real en la toma de decisiones, trabajando directamente con la dirección del área financiera.
Responsabilidades Clave:
Tu día a día se articulará en torno a la optimización y el control de nuestra estructura financiera:
Business Partnering & Control: Supervisión de AP/AR y monitoreo de las mismas, asegurando el correcto análisis de la información. Proyectando a realizar cashflows.
Controlling Industrial y de Producto: Análisis de escandallos, trazabilidad de materias primas y evaluación del impacto de costes en el margen bruto.
Gestión de partidas de Balance: Aseguramiento de partidas de balance: Monitorización de activos fijos y obligaciones a largo plazo.
Análisis de la Estrategia Comercial: Control de márgenes de venta y seguimiento del rendimiento por unidades de negocio.
Optimización de Procesos: Liderar la automatización de modelos financieros mediante el uso avanzado de Excel y herramientas de análisis.
¿Qué buscamos?
Buscamos a un profesional que combine el rigor analítico con una visión proactiva del negocio:
Experiencia: Entre 2 y 4 años en entornos de consultoría financiera, auditoría o departamentos de planificación (FP&A). Idealmente Big4.
Excelencia Técnica: Dominio avanzado de Excel (modelización financiera) y capacidad para estructurar grandes volúmenes de datos.
Soft Skills: Buscamos un perfil asertivo, con alta capacidad de resolución y una comunicación fluida para interactuar con distintas áreas de la compañía.
Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Valorable nivel de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un entorno donde la estructura y el dinamismo conviven en una cultura de trabajo saludable:
Proyecto de Carrera: Estabilidad mediante contrato indefinido en una compañía en fase de expansión.
Retribución: Paquete salarial competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportada por el candidato/a.
Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
Cultura Corporativa: Formar parte de un equipo joven, altamente profesional y con una estructura que permite la visibilidad de tu trabajo.
Si estás listo para dejar atrás la consultoría tradicional y quieres ver cómo tus análisis se transforman en decisiones reales, escríbenos.
