Descripción de la oferta
Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Controller de Gestión Corporativo para unirse a nuestro departamento de Finanzas.
Objetivo
Dar soporte operativo y analítico a la Fiscalidad Corporativa de STL, para la correcta ejecución de las obligaciones tributarias de la empresa, la fiabilidad de la información fiscal y el cumplimiento de la normativa tributaria, contribuyendo al control interno en materia fiscal.
Funciones
Preparación del cálculo y presentación de impuestos nacionales, forales y locales y del reporting fiscal, así como otras obligaciones de índole tributario en España (IVA, retenciones, censos, operaciones intracomunitarias, intrastat, reporting al SII, … )
Revisar la coherencia de datos fiscales entre distintos sistemas (ERP, reporting, contabilidad), realizar controles de revisión (conciliaciones, test de cumplimiento), y detectar inconsistencias o posibles errores en documentación y reportes fiscales
Participar en proyectos de automatización de procesos fiscales (ERP) y en proyectos de implementación de facturación electrónica.
Coordinación de la función fiscal de filiales internacionales: colaborar en la preparación y revisión de la documentación necesaria para la presentación de declaraciones tributarias y el compliance fiscal de las filiales de Bélgica, Reino Unido, Holanda.
Apoyo en el control y revisión del cumplimiento de obligaciones fiscales periódicas en España (Impuesto sobre Sociedades).
Apoyo en los trabajos de documentación de la deducción de I+D+i y participación en el cálculo.
Apoyo en la gestión de las inspecciones y comprobaciones tributarias realizadas a STL, en la preparación de recursos y reclamaciones contra liquidaciones tributarias extendidas a STL, así como en las gestiones con las Administraciones Públicas (seguimiento de abonos, certificados…)
Apoyo en el asesoramiento fiscal interno a las diversas áreas y departamentos de STL.
Requisitos del puesto
Formación universitaria especializada en ADE, Ingeniería Superior o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Adaptación y gestión del cambio.
Organización y gestión documental
Nivel alto de inglés.
Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución.
Disponibilidad para residir en Ourense.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).
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