Descripción de la oferta
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
¿Qué harás en tu día a día?
Realizar la evaluación funcional inicial de las personas usuarias mediante el uso de pruebas estandarizadas en coordinación con el resto del equipo y establecer objetivos dentro del Plan de Atención y Vida (PAyV) y el Plan de Atención Individual (PIA), donde se recogerán estas actividades, que serán específicas para cada usuario.
Diseñar plan de tratamiento de fisioterapia de acuerdo con los objetivos individuales definidos en el PAyV y PIA de cada usuario/a.
Diseñar y planificar las actividades e intervenciones terapéuticas grupales e individuales, dirigidas a restaurar, reforzar y mejorar el estado físico general, enseñando y dirigiendo ejercicios de mantenimiento.
Elaborar cronogramas anuales de actividades de fisioterapia dentro y fuera del centro, más adecuadas para cada persona usuaria en base a las evaluaciones individuales de las personas usuarias y a la programación general del centro, utilizando el material disponible para ello, incluyendo el uso y manejo del transporte propio del centro.
Valorar y hacer el seguimiento de la eficacia de la intervención y consecución de objetivos.
Valorar las oportunas adaptaciones del entorno, así como los elementos de apoyo individuales y ayudas técnicas que cada usuario/a pueda requerir.
Registrar, sintetizar e interpretar los datos aportados integrándolos en el conjunto de la información.
Comunicar las pautas de manejo relativas a la deambulación de la persona usuaria, así como la prescripción, continuidad o retirada de los productos de apoyo al desplazamiento.
Trabajar la calidad y la eficacia de los movimientos, habilidades sensioromotoras, el control postural, mejorar la marcha, la estabilidad, reducir la espasticidad, los temblores, la fatiga y la búsqueda de la autonomía, la independencia en la vida diaria y mejorar así la calidad de vida tanto de la persona usuaria como del familiar o cuidador.
Asesorar a profesionales que lo necesiten sobre pautas de movilizaciones y los tratamientos en los que tengan incidencia las técnicas fisioterapéuticas.
Supervisar el estado físico de la persona durante su estancia, previniendo y solucionando dolores articulares y musculares que puedan surgir debidos a la limitación de la movilidad y posiciones mantenidas.
Asesorar sobre temas de ergonomía y aplicación de ayudas técnicas.
Participar, junto con el resto de los departamentos, en un plan para prevenir las UPP (úlceras por presión).
Colaborar en las tareas de formación y sensibilización en la comunidad.
Coordinarse con los/las profesionales del centro y otros recursos comunitarios del área para el seguimiento de las personas usuarias.
Apoyar y formar al resto del equipo, así como a personal externo al mismo en los aspectos propios de la disciplina de fisioterapia.
Hacer seguimiento y uso de las distintas herramientas informáticas que son utilizadas en el centro.
Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
¿Qué buscamos?
Grado en Fisioterapia.
Colegiación vigente o posibilidad de colegiación antes de la incorporación.
¿Qué ofrecemos?
Horario flexible a concretar; entrada entre las 8-10.
Jornada completa.
Salario según convenio.
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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