Descripción de la oferta
En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia.El/la candidato/a ideal deberá tener capacidad para diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas.FUNCIONESDesarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy.Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código.Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos.Implementar flujos automatizados con Power Automate.Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA.Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código.Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio.Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio.Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo.REQUISITOSTitulo universitario superior o medio. Se valorarán ciclos formativos de carácter técnico.Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital.Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI).Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA.Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia.Habilidades técnicas en desarrollo, integración y automatización, así como habilidades de gestión (planificación, seguimiento, formación).Conocimientos en programación estructurada (Python, PHP, bases de datos relacionales, Javascript, HTML, CSS).Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica.Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento.Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial.Valorable, inglés alto.¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido a jornada completa.Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.Se valorará presencialidad + remoto.Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo.Acceso a formación continua .Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía.Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MKLegitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivosPlazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. xsgfvud En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en
