Descripción de la oferta
Umivale Activa , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Diplomado/a enEnfermeríapara elServicio de Gestión de Absentismo GGEEen la clínica deQuart de Poblet.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientesfunciones:Diagnosticar las causas que generan el absentismo laboral derivado de accidentes de trabajo y enfermedades comunes en las grandes empresas asignadas.
Analizar la siniestralidad, proponer planes de actuación correctivos y ofrecer herramientas y materiales para las campañas de prevención.
Promover programas de salud y bienestar.
Presentar informes periódicos de salud laboral y absentismo a equipos directivos e interlocutores clave (RRHH, Servicio de Prevención Propio y comités de empresa) exponiendo el diagnóstico de las causas raíz identificadas.
Asesorar en la gestión estratégica del absentismo proponiendo buenas prácticas organizacionales con posibilidad de adecuación, como soluciones idóneas para las problemáticas identificadas.
Contrastar el trabajo rutinario de los/as compañeros/as sanitarios/as de las DT's, para contribuir, trabajando en equipo con ellos/as, en la reducción de los plazos de curación y reincorporación de los/as trabajadores/as en situación de baja laboral
Mantener una interlocución fluida con RRHH de las empresas para el apoyo en incidencias y consultas derivadas de la asistencia sanitaria diaria.REQUISITOSGraduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero.
Estar inscrito/a en el Colegio de Enfermería de Valencia.
Nivel medio-avanzado en Paquete Office (Word y Excel).
Vehículo propio.VALORABLEFormación y experiencia previa en algún ámbito de los RR.HH. y PRL.SE OFRECEContrato temporal (estimación 8-9 meses) con posibilidad en un futuro de contrato indefinido.
Jornada completa de 1692 horas anuales.
Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
27 días laborales de vacaciones al año.
Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.
Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.
Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.
