Descripción de la oferta
Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?Buscamos un Global Head HRBPTu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.Funciones principales1. Liderazgo estratégico de la función HRBPDefinir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores.2. Gestión y desarrollo del equipo HRBPLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.3. Partner estratégico de negocio y operacionesActuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas.4. Relaciones laborales y entorno industrialCoordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.5. Asesoramiento a managers y direcciónAcompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.6. Transformación organizativa y gestión del cambioImpulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.7. Clima laboral y cultura organizacionalMonitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral.8. People Analytics y toma de decisionesImpulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.9. Gestión de proyectos de RRHHLiderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas.10. Gobernanza y alineación organizativaGarantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.RequisitosGrado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.IdiomasInglés avanzado - C1Italiano fluidoExperiencia enLiderazgo de equipos HRBPAcompañamiento a negocio industrialTransformación organizativaDesarrollo de talento y liderazgoGestión de proyectos corporativos y transversalesInterlocución con dirección y operacionesActitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional.Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan.
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