Descripción de la oferta
¿Te ves construyendo una marca desde cero y viéndola en el metro, en cada scroll y en cada pantalla de España?
Hola Crack!!!
Hay marcas que se buscan y marcas que se recuerdan. Queremos que Explora FP sea de las segundas: la FP online en la que piensa cualquiera que diga «quiero estudiar para trabajar».
Para conseguirlo buscamos a nuestra primera persona de marca. Alguien que llegue con una idea, la convierta en campaña y la vea en la calle, en el metro y en cada scroll. Tendrás entre manos la mayor inversión en marca de nuestra historia y montarás tu propio equipo desde el día 1.
Si al leer esto ya estás pensando en tu primera campaña, sigue leyendo.
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos Ucademy, y nuestra historia no ha sido una línea recta. Te la contamos tal cual.
2022 · El comienzo. Sin invertir un euro en publicidad facturamos 1,3 M€. Vimos que aquello tenía recorrido, así que Pablo y Ramiro, nuestros founders, hicieron las maletas, volvieron a Madrid y decidieron ir a por todas.
2023 · El golpe. Ir a por todas tiene un precio. Quisimos crecer tan rápido que caímos en casi todos los errores que los manuales te piden que evites. Fue un año duro, y nos lo comimos entero.
2024 · Apretar los dientes. Sin apenas recursos, con lo justo para seguir, no dejamos de creer. Y aun así multiplicamos por tres lo de 2022. Ese año entendimos de qué está hecha la manada.
2025 · Levantar la cabeza. En mayo por fin pudimos mirar a medio plazo. Empezamos a escalar de verdad y crecimos un 200% respecto al año anterior.
2026 · Ahora. Hemos curado buena parte de las heridas y cada mes nos demostramos hasta dónde podemos llegar.
Y queremos llegar lejos. Aspiramos a algo SENCILLO de entender y DIFÍCIL de conseguir: crear un producto WooooW que deje huella en la sociedad, ser el gran referente de la educación online en España y que Explora FP sea la FP online con la mayor tasa de inserción laboral del país. Que se diga y que se sepa. Para eso te necesitamos a ti.
EL RETO
No hay equipo, no hay marca y no hay línea base. Hay un mensaje potentísimo y un presupuesto de 1 M€ para que llegue a quien hará una FP mañana, antes de que nos busque.
Tu trabajo no es solo decidir por qué canales llegamos al futuro alumno, sino con qué mensaje. Algo así como:
«El diploma se enmarca. La nómina se cobra.»
«Estudia para trabajar, no para estudiar.»
«Tu título no importa. Tu contrato sí.»
(Si el tuyo es mejor, mejor.)
TU MISIÓN
Entender por qué nos compran: conocer al futuro alumno y nuestro estilo de comunicación antes de invertir el primer euro.
Elegir el gancho de marca: una sola idea, antes de producir nada.
Hacer tuyo el plan de marca 2027 o proponer cambiarlo: estrategia, presupuesto y equipo.
Gestionar la mayor inversión en marca de nuestra historia: social, transporte, exterior, CTV/streaming, una voz de referencia nacional, micro-creators y PR.
Convertir la inserción en relato: que nuestro % de inserción auditado sea lo primero que recuerden de nosotros.
Ser guardián de la marca en todos los puntos de contacto: web, comercial, atención al alumno, inserción y comunidad.
Montar y liderar tu equipo de marca desde el día 1.
TU EVOLUCIÓN 30 · 60 · 90
Día 30 · Entender antes de gastar. Analizas por qué nos compran, defines el perfil del futuro alumno y eliges el gancho de marca.
Día 60 · Plan y equipo. Consigues el buy‑in del plan de marca 2027 (o lo cambias), contratas a Brand y Copy y eliges la agencia de contenido.
Día 90 · A la calle. Lanzas el plan de medios de 1 M€ con la agencia y Marketing, publicas la inserción auditada y empiezas a mover las métricas de marca.
¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?
Marca ataca la parte alta del embudo; Marketing, la media y la baja, con recursos compartidos. Irás codo con codo con Marketing, Inserción, Educación y Comercial, que no te reportan. Sin ellos, la marca promete lo que el negocio no cumple. Y con tu propio equipo, que montarás tú.
¿CÓMO SABREMOS QUE LO ESTÁS PETANDO?
Suben las búsquedas de marca, el share of search y Google Trends.
Crece el % de leads directos y orgánicos de marca.
Mejora la conversión del primer contacto comercial y baja el CPL de performance a gasto constante.
Cada mes hay un cuadro de brand health claro: métricas, inversión por canal y aprendizajes.
A medio plazo: más matrículas no-paid y Explora asociada a conseguir trabajo en la cabeza del alumno.
QUÉ BUSCAMOS
Debes seguir leyendo si te hace feliz:
Autosuperarte.
Construir algo desde cero y verlo en la calle.
Dar más allá de tu máximo por conseguir retos imposibles.
Conseguir resultados en equipo.
Recibir feedback para evolucionar y darlo para ayudar a los de tu lado.
Y si además:
Llevas al menos 2 años liderando la marca de una compañía o de una línea de negocio B2C.
Has construido notoriedad desde cero (o desde muy poca) en un mercado saturado, y puedes enseñar el impacto.
Has gestionado presupuestos de marca de más de 1 M€ en un mix online y offline.
Sabes medir la marca sin CAC: búsquedas de marca, share of search, tráfico directo y orgánico.
Has trabajado con agencias creativas y de medios, y con talento: influencers y creators.
Vienes de startups o entornos de alto crecimiento. Si vienes de educación o edtech, suma.
Te reconocerás si tienes:
Visión estratégica: construyes una marca con una sola idea y sabes dónde está tu público un año antes de que te busque.
Proactividad: lo montas todo mientras ejecutas, sin esperar a que te lo pidan.
Analítica: justificas cada euro de marca con datos, aunque no se mida con CAC.
Persuasión: convences a dirección, a una voz de referencia, a medios y a agencias.
Desarrollo de personas: montas tu equipo y lo haces crecer.
Persistencia: la marca tarda en verse, y no sueltas el plan aunque los resultados no lleguen el primer mes.
NUESTROS VALORES
MANADA: el objetivo que importa es el común, y cada miembro cumple sus compromisos. Somos un equipo de alto rendimiento.
SALVAJE: somos nosotros mismos. Aceptamos el feedback constructivo y nos esforzamos en darlo.
A MUERTE: no hacemos las cosas a medias. Los resultados a veces llegan; el esfuerzo nunca se negocia. Buscar la solución imposible, tampoco.
Son principios que cumplimos incluso cuando no nos benefician.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Visibilidad real y transparente de todo el negocio: los problemas y los aciertos.
Aprendizaje acelerado y libertad de gestión.
Oficinas en Madrid (Cuzco).
28 días de vacaciones.
Seguro médico privado con Alan.
Retribución flexible con Payflow.
Acceso a centros deportivos con Wellhub.
Incorporación: 14 de diciembre de 2026.
#J-18808-Ljbffr
